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   一元復始,萬象更新。站在新舊交替的節點,回顧2019,溧陽工會圍繞中心、擔當創新,聚焦職能、精準服務,十件大事精彩傳音。

    1.天目湖職工(勞模)療休養基地被命名為首家省級職工(勞模)療休養基地

   溧陽天目湖職工(勞模)療休養基地被命名為全省首家江蘇省職工(勞模)療休養基地,“溧陽經驗”得到省總工會領導的高度認可并在全省進行推廣。

    2.成立新時代文明實踐情系職工服務驛站

   成立新時代文明實踐情系職工服務驛站,建立聯系“五個一”的工會志愿者隊伍,開展情系職工大調研、大宣講、大走訪160次,解決職工群眾反映強烈的熱點難點共性問題3類,破解影響和制約工會改革發展的問題2個。

    3.關愛勞?!捌邆€一”系列活動暖人心

    慶祝新中國成立70周年,開展壯麗七十年·禮贊勞動者”關愛勞模“七個一”系列活動,即:獻上一束鮮花、送上一封慰問信、發放一份慰問金、特制一張健康卡、組織一次七十年成果展參觀、召開一次勞模交流座談會、贈送《天目湖畔勞動之歌》,切實把黨和政府的溫暖、對勞動模范的關心關愛落到實處。

    4.溧陽市職工活動驛站益職工

   在溧陽1號公路”沿線建成10家職工活動驛站并規范運行,吸引各類工會活動和職工(勞模)療休養5萬余人次,其中白露山生態山莊、日日春農業生態園、欣龍生態園等7家職工活動驛站被授予“常州市勞動者驛站”,并為常州市勞動者驛站的建設提供了溧陽樣本。

    5.成立全市首家企業職工子女托管服務中心

   在正昌集團試點建立運行溧陽市首家企業職工子女托管服務中心,通過企業工會運作,市總工會支持,社會組織參與的方式,開展職工子女假期、課后托管,創新職工關愛服務新模式。

    6.標準化建成首批基層職工活動(服務)中心

    標準化建成職工活動(服務)中心鎮(區)2家、村(社區)2家,為基層工會和職工群眾提供多樣化、精準化服務,把職工活動(服務)中心打造成為職工群眾的“溫馨之家”“幸福之家”。

    7.一線職工療休養有序開展

    首次組織500名一線職工開展療休養活動,不斷深化工會服務職工工作,提高勞模和一線職工身心健康水平,調動廣大勞模職工參與我市各項建設的積極性和主動性。

    8.工會經費收繳制度規范

    2019517日,溧陽市人民政府辦公室發文《市政府辦公室轉發市總工會市財政局市稅務局關于進一步規范工會經費代收代扣工作的通知》(溧政辦發〔201923 ),此文件的下發為進一步規范我市工會經費收繳,增加工會財力,發展工運事業奠定了堅實的基礎。

    9.《天目湖畔勞動之歌》一書獲“溧陽北湖亭獎”文藝精品創作扶持獎。

   《天目湖畔勞動之歌》一書收錄了建國以來溧陽省部級勞模的事跡,傳承和弘揚勞模精神。作為文學類別,經專家聯合評審,獲“溧陽北湖亭獎”文藝精品創作扶持獎勵項目。

    10.試行非公有企業工會主席履職工作補貼

    出臺《非公有企業工會主席履職工作補貼辦法(試行)》,對16家非公企業工會主席進行履職補貼,充分調動非公企業工會主席履職盡職的積極性、主動性。

   新時代展現工會組織新作為。2020年溧陽工會將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅守初心、銳意進取、深化改革,團結動員全市廣大職工圍繞“兩大突破年”工作主題,為建設“強富美高”新溧陽貢獻工會力量?。ㄊ悍迹?/font>

 

 

 

 

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